ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ
РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

Сведения о планируемых избирательных кампаниях на территории Республики Алтай в 2020 году
Дополнительные выборы депутатов Совета депутатов муниципального образования "Чепошское сельское поселение"
Выборы Президента Российской Федерации
Выборы депутатов Горно-Алтайского городского Совета депутатов
Выборы депутатов Совета депутатов МО "Усть-Коксинский район"
Выборы главы МО "Манжерокское сельское поселение"
Выборы депутатов Совета депутатов МО "Манжерокское сельское поселение"
Выборы главы МО «Усть-Мунинское сельское поселение»
Выборы депутатов Совета депутатов МО «Усть-Мунинское сельское поселение»
Выборы депутатов Совета депутатов МО «Майминское сельское поселение»
Выборы главы МО «Ининское сельское поселение»
Выборы главы МО «Онгудайское сельское поселение»
Выборы главы МО «Курмач-Байгольское сельское поселение»
Выборы депутатов Совета депутатов МО «Курмач-Байгольское сельское поселение»
Выборы депутатов Совета депутатов МО «Артыбашское сельское поселение»

Избирательная комиссия Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай категории «специалисты» старшей группы должностей: главный специалист 1 разряда отдела планирования, бухгалтерского учета, организации и контроля.

Квалификационные требования:

- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика и бухгалтерский учет», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение» и высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;

- требования к стажу не предъявляются;

- базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции; знание основ делопроизводства и документооборота;

умение: мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умение владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией; навыки подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач; умение работать с информационно-коммуникационными технологиями;

- профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

профессиональные знания: федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Избирательной комиссии Республики Алтай применительно к исполнению должностных обязанностей: Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 г. № 145-ФЗ, Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ, Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2010 г. № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению», приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документови регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению», приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 г. № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательства», указание Центрального банка Российской Федерации от 11.03.2014 г. № 3210-У «О порядкеведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»; постановлений, инструкций и иных нормативных актов Избирательной комиссии Республики Алтай по вопросам связанным с исполнением должностных обязанностей; знание бухгалтерского и налогового законодательства;

профессиональные умения: опыт ведения бухгалтерского учёта, подготовка и сдача отчётности в налоговые органы и фонды; прием и контроль за всей первичной документацией; отражение на счетах операций, связанных с постоянным движением денежных и основных средств, ТМЦ; расчет и дальнейшее перечисление налогов и других сборов в местный и федеральный бюджеты, различных платежей по договорам Комиссии, страховых взносов во внебюджетные государственные фонды; начисление заработной платы; ведет прием и проверку больничных листов; начисление отпускных, пособий, производит окончательный расчет при увольнении сотрудников; производит сверку с контролирующими органами (ПФР, ФСС, ИФНС); умение работать с программами MS Excel, Word, в программных продуктах «Парус-Бюджет» и «Парус-Зарплата» и других бухгалтерских программах;

функциональные знания: методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности; правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей; понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок; понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядок подготовки обоснования закупок; процедура общественного обсуждения закупок; порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами; порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта; процедура проведения аудита в сфере закупок; защита прав и интересов участников закупок; порядок обжалования действий (бездействия) заказчика; ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

функциональные умения: формирование информации в системе бухгалтерского учета; обеспечение представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки; формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности; обеспечение сохранности бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив; проведение инвентаризации денежных средств, расчетов с поставщиками и подрядчиками; ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов; ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении Комиссии; проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества.

Краткие должностные обязанности:

Осуществлять ведение кассовых операций; оформлять платежи в банковские учреждения, на счета поставщиков и работников комиссии; осуществлять начисление работникам заработной платы; дополнительной оплаты труды в период проведения выборов; оплаты по больничным листам; отпускных; материальной помощи и иных выплат, производящих из фонда оплаты труда; осуществлять начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты; осуществлять составление достоверной отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам; принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей, основных средствах, денежных средствах; проводить работу по осуществлению закупок.

Примерный размер денежного содержанияпо должности: от 20 690 руб. до 27 260 руб.

Командировки: 10 %

5 дневная служебная неделя понедельник-четверг с 08:00 до 17:15, пятница с 08:00 до 16:00, ненормированный рабочий день.

Служебный контракт – бессрочный.

Государственные гарантии в связи с профессиональной служебной деятельностью:

надлежащие организационно-технические условия; обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности; выплаты по обязательному государственному страхованию; возмещение расходов, связанных со служебными командировками; дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Условия прохождения государственной гражданской службы и порядок проведения конкурса

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к государственным гражданским служащим. Государственный гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого государственного гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее – кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы.

3. Государственный гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

4. Государственный гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или3 статьи 59.1 Федерального закона от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

6. Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса Избирательная комиссия Республики Алтай размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % вопросов.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».

Тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

8. Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

10. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Избирательной комиссии Республики Алтай и указанной информационной системы в сети «Интернет».

11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе – 21 день со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» с 3 по 25 февраля 2020 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса:24 марта 2020 года.

Место проведения конкурса: Избирательная комиссия Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу: Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Э. Палкина, 1, каб. 428, с понедельника по четверг с 08:00 ч. до 17:00 ч., в пятницу с 08:00 ч. до 16:00 ч. (кроме субботы и воскресенья), перерыв на обед: с 13:00 ч. до 14:00 ч.

Справки по телефону: 8(388-22) 2-27-42, 2-22-34

Контактное лицо: главный специалист 2 разряда отдела планирования, бухгалтерского учета, организации и контроля Аникина Галина Андреевна;

Е-mail: izbirkom_ra@mail.ru;

Сайт: http://www.altai_rep.izbirkom.ru.



Возврат к списку